2012.08.27
態(tài)度決定高度
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"一句話，總是縈繞在耳邊，一件事，總是浮現(xiàn)在眼前。雖然簡(jiǎn)單，卻讓我領(lǐng)悟到一種人生的哲學(xué)：態(tài)度決定高度。
一句話——“大家稍做留意就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在公司相遇時(shí)，我們的中層和高管總會(huì)對(duì)你報(bào)以微笑，總是顯得神采奕奕?！痹谌w員工的商務(wù)禮儀培訓(xùn)中，老師如是說(shuō)。
一件事——在公司組織的服務(wù)質(zhì)量與安全知識(shí)測(cè)試中，生產(chǎn)運(yùn)行部提前以問(wèn)答的方式，對(duì)部門(mén)員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行預(yù)檢驗(yàn)。
這種微笑，看似不值一提，反應(yīng)的卻是一個(gè)人對(duì)待工作、對(duì)待員工的積極態(tài)度，所以他們業(yè)績(jī)優(yōu)秀、脫穎而出；這種檢驗(yàn)，看似婆婆媽媽?zhuān)w現(xiàn)的卻是部門(mén)經(jīng)理對(duì)待工作、對(duì)待事業(yè)的認(rèn)真態(tài)度，所以他們團(tuán)結(jié)進(jìn)取、富有戰(zhàn)斗力。
一個(gè)人有什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的追求和目標(biāo)。有了好的態(tài)度，對(duì)工作、對(duì)他人、對(duì)自己都會(huì)表現(xiàn)出熱情、激情和活力；有了好的態(tài)度，就會(huì)直面人生，正視挫折，就會(huì)在事業(yè)和生活中取得比別人更好的成績(jī)，比別人更容易走向成功。
美國(guó)石油大王洛克菲勒，在給兒子的一封信中這樣說(shuō)：“如果你視工作為一種樂(lè)趣，人生就是天堂，如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄?！币粋€(gè)人的工作態(tài)度，決定了人生的高度和事業(yè)的高度。
現(xiàn)實(shí)中總有一些人，無(wú)論分配到什么工作，總是有抵觸情緒，對(duì)工作安排和規(guī)章制度指手畫(huà)腳，卻又拿不出更好的辦法，只會(huì)陰陽(yáng)怪氣地發(fā)牢；也有一些人，覺(jué)得自己的工作很辛苦，忙忙碌碌地沒(méi)個(gè)休息的時(shí)候，甚至連假期也要加班、充電、研修、學(xué)習(xí)。這么辛苦為的是什么？
往深處想，每一項(xiàng)工作的安排和實(shí)施不僅反映客觀事實(shí)，同時(shí)也反映著企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃愿景和領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的決策模式，而不是對(duì)每個(gè)人每一種思維習(xí)慣的簡(jiǎn)單迎合。做為員工，應(yīng)該做的是執(zhí)行、是溝通，是執(zhí)行溝通中的不斷改進(jìn)和不斷提高。
往長(zhǎng)遠(yuǎn)想，過(guò)上十幾年、幾十年，我們都退休了，那時(shí)候，我們最關(guān)心的社會(huì)話題將會(huì)是什么？還是公司——我們?yōu)橹采砹⒚母?。“大河漲水小河滿(mǎn)，眾人栽樹(shù)樹(shù)成林”，公司的發(fā)展與員工的一生是密不可分的。所以，我們沒(méi)理由去抱怨工作的繁忙和公司的嚴(yán)格，我們要考慮的是，怎樣做才能讓公司發(fā)展得更好。
心有多高你就會(huì)飛多高，如果你認(rèn)為你行那你就行，如果你覺(jué)得不行那你就不行，激情地投入工作與麻木而呆滯地工作，是完全不同的兩個(gè)天地。只要想得到，就能做得到。我們應(yīng)該以積極的思考、樂(lè)觀的精神和輝煌的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。
一句話——“大家稍做留意就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在公司相遇時(shí)，我們的中層和高管總會(huì)對(duì)你報(bào)以微笑，總是顯得神采奕奕?！痹谌w員工的商務(wù)禮儀培訓(xùn)中，老師如是說(shuō)。
一件事——在公司組織的服務(wù)質(zhì)量與安全知識(shí)測(cè)試中，生產(chǎn)運(yùn)行部提前以問(wèn)答的方式，對(duì)部門(mén)員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行預(yù)檢驗(yàn)。
這種微笑，看似不值一提，反應(yīng)的卻是一個(gè)人對(duì)待工作、對(duì)待員工的積極態(tài)度，所以他們業(yè)績(jī)優(yōu)秀、脫穎而出；這種檢驗(yàn)，看似婆婆媽媽?zhuān)w現(xiàn)的卻是部門(mén)經(jīng)理對(duì)待工作、對(duì)待事業(yè)的認(rèn)真態(tài)度，所以他們團(tuán)結(jié)進(jìn)取、富有戰(zhàn)斗力。
一個(gè)人有什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的追求和目標(biāo)。有了好的態(tài)度，對(duì)工作、對(duì)他人、對(duì)自己都會(huì)表現(xiàn)出熱情、激情和活力；有了好的態(tài)度，就會(huì)直面人生，正視挫折，就會(huì)在事業(yè)和生活中取得比別人更好的成績(jī)，比別人更容易走向成功。
美國(guó)石油大王洛克菲勒，在給兒子的一封信中這樣說(shuō)：“如果你視工作為一種樂(lè)趣，人生就是天堂，如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄?！币粋€(gè)人的工作態(tài)度，決定了人生的高度和事業(yè)的高度。
現(xiàn)實(shí)中總有一些人，無(wú)論分配到什么工作，總是有抵觸情緒，對(duì)工作安排和規(guī)章制度指手畫(huà)腳，卻又拿不出更好的辦法，只會(huì)陰陽(yáng)怪氣地發(fā)牢；也有一些人，覺(jué)得自己的工作很辛苦，忙忙碌碌地沒(méi)個(gè)休息的時(shí)候，甚至連假期也要加班、充電、研修、學(xué)習(xí)。這么辛苦為的是什么？
往深處想，每一項(xiàng)工作的安排和實(shí)施不僅反映客觀事實(shí)，同時(shí)也反映著企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃愿景和領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的決策模式，而不是對(duì)每個(gè)人每一種思維習(xí)慣的簡(jiǎn)單迎合。做為員工，應(yīng)該做的是執(zhí)行、是溝通，是執(zhí)行溝通中的不斷改進(jìn)和不斷提高。
往長(zhǎng)遠(yuǎn)想，過(guò)上十幾年、幾十年，我們都退休了，那時(shí)候，我們最關(guān)心的社會(huì)話題將會(huì)是什么？還是公司——我們?yōu)橹采砹⒚母?。“大河漲水小河滿(mǎn)，眾人栽樹(shù)樹(shù)成林”，公司的發(fā)展與員工的一生是密不可分的。所以，我們沒(méi)理由去抱怨工作的繁忙和公司的嚴(yán)格，我們要考慮的是，怎樣做才能讓公司發(fā)展得更好。
心有多高你就會(huì)飛多高，如果你認(rèn)為你行那你就行，如果你覺(jué)得不行那你就不行，激情地投入工作與麻木而呆滯地工作，是完全不同的兩個(gè)天地。只要想得到，就能做得到。我們應(yīng)該以積極的思考、樂(lè)觀的精神和輝煌的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。
